Альфа и Омега
Январь—июнь 1999 г.

титульная страница журнала | титульная страница номера | дальше

Как пастору оценивать и планировать свою работу?

Дорогие сопастыри Церкви Христовой!

Надеюсь, вы внимательно изучили статью “Описание работы пастора”, помещенную в журнале “Альфа и Омега”, № 2/98. Верю, что в ней вы нашли много полезного для себя, смогли увидеть, что представляет собой работа пастора и каковы ожидания от пастора со стороны семьи, церкви и общества. С помощью приведенных в ней рекомендаций вы также можете сравнить свое видение приоритетного порядка ролей пастора с видением членов церкви.

В этом номере мы продолжим разговор о том, как пастор оценивает свою работу. Предлагаемый материал поможет вам практически разработать задачи в трех направлениях вашей деятельности:

  1. Задачи для общины.

  2. Задачи по приобретению душ.

  3. Личные профессиональные задачи.

Вы можете расширить или адаптировать каждый из приведенных разделов, исходя из ваших обстоятельств. Вам также будет полезно ознакомиться с предложенной в конце таблицей, которая поможет вам вместе с советом общины (или со всей общиной) разработать и принять задачи деятельности общины на 5 лет. Они и станут вашей целью и предметом молитв на предстоящие годы.

Да благословит вас Господь в применении этого важного материала!

В. П. Крушеницкий,

секретарь Пасторской ассоциации
Евро-Азиатского отделения ГК

Задачи — это заявления о том, что мы пытаемся осуществить. Это цели, к которым мы направляем наши усилия. Задачи отражают важнейшее, то, что мы выбираем, из-за чего мы существуем и к чему стремимся.

У. Л. Хоуз

Оценивая свое служение, мы обращаемся к прошлому, подвергая анализу то, что было сделано. Однако такой анализ может быть мало полезен, если не способствует улучшению работы в будущем. Таким образом, за оцениванием всегда должна следовать постановка задач. Только учась на опыте прошлого, мы сможем достичь лучших результатов в будущем.

Любой метод оценивания работы может быть использован в качестве общего руководства для постановки задач, если при этом задать себе вопрос: “А что необходимо сделать в предстоящем году?”. Чтобы помочь пастору и его общине при планировании и оценивании своей деятельности, мы предлагаем специально разработанную форму, где за каждой поставленной пастором задачей следует план ее осуществления.

Задачи пастора и общины на год

Пастор_____________________ Община ____________________

Вступление:

Бог призвал вас служить Его Церкви и для этого наделил особыми дарами. Используя свои дары, вы должны вести общину, которой служите, к небесам.

Учитывая тот факт, что мы, как правило, лучше решаем именно те задачи, которые сами поставили перед собой, руководство Церкви считает необходимым побудить каждого пастора самостоятельно определить задачи своего служения так, чтобы с максимальной пользой использовать свои дары.

Систематическое планирование обогатит ваши ежемесячные отчеты и даст возможность руководству конференции объединиться с вами в особенных молитвах о реализации ваших планов.

Форма, которая приводится ниже, это только основные ориентиры в вашем руководстве общиной. Администрация конференции и Пасторская ассоциация желают вам успеха в выполнении поставленных вами задач.

В конце года на основании поставленных задач и избранных путей их осуществления вы сможете оценить успех своего служения.

Цель План действия

 

1. Задачи моей общины

    А. Посещение богослужений
    Б. Посещение субботней школы
    В. Посещения молитвенных собраний
    Г. Пасторские посещения
    Д. Годичный цикл проповедей
    Е. Подготовка местных служителей
    Ж. Управление церковными ресурсами
    З. Благоустройство храма/территории
    И. Вовлечение членов церкви в служение
    К. (Другое) _____________________

2. Задачи миссионерской работы

    А. Рост церкви
    Б. Собрание опытов
    В. Пасторский класс по изучению Библии
    Г. Недельные курсы по изучению Библии
    Д. Общественный евангелизм
    Цель _____________________________________________________________________________
    Дата _____________ Подготовка______________________________________________________
    Е. Молитвенные группы
    Ж. Служение окружающему населению
    З. (Другое) ____________________

3. Личные и профессиональные задачи

    А. Личное общение с Богом
    Б. Чтение
    В. Совершенствование проповедования
    Г. Занятия по укреплению физического
    здоровья
    Д. Укрепление семьи
    Е. Перечислите стороны служения,
    где Вы чувствуете себя сильным
    и способным и где Вам необходима
    помощь:
    Сильные стороны _________________________________________________________________
    Необходима помощь _______________________________________________________________
    Ж. (Другое)_________________________

Основные задачи пастора и общины на пять лет

Цель этой таблицы — помочь церкви в планировании, а руководству конференции — в работе над подготовкой фондов и обучения служителей для выполнения данных задач. Не обязательно ежегодно заполнять все графы. Это своеобразный образец, а не обязательства в отношении каждой данной программы.

Год Евангельская Семинар Вовлечение Строительство Строительство
программа по Откровению живущих рядом (ремонт) храма (ремонт) школы

2000
2001
2002
2003
2004

Год Другие планы Организация Организация Областное Молодежное Обучение
по строительству новых филиала или районное служение рядовых
церковных субботней собрание местных членов
отделов школы служителей церкви

2000
2001
2002
2003
2004

Примечание. Работая над формой, графы необходимо расширять.

Альфа и Омега
Январь—июнь 1999 г.

титульная страница журнала | титульная страница номера|дальше